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晉能控股一煤礦發生事故
2024年1月8月，山西忻州（晉能控股）大同煤礦集團同生同基煤業有限公司發生一起運輸事故，造成1人遇難。經初步了解，該礦搬家隊在5134進風順槽運輸設備過程中，絞車鋼絲繩鉤頭崩開，導致車輛倒溜，將運輸工撞傷致死，具體原因有待進一步調查。
華陽集團漲工資 , 還取消夜班 ！
2022年8月，山西焦煤集團公司黨委書記、董事長趙建澤在2022年下半年工作會上的講話中表示，一個企業收入再高，利潤再好，但廣大員工沒有分享到改革發展成果，都不算成功。一定要把創造員工高品質生活放在突出位置，讓每一個新焦煤人都生活得更加幸福、更有尊嚴。
沒過多久，華陽集團發布關於增發月度績效薪的通知，發放標準為井下一線工人4000元/人/月，井下輔助工人3000元/人/月，地面工人2000元/人/月，管理人員（各煤礦、華陽股份及集團機關）3000元/人/月。
而增發月度績效薪與職工個人出勤掛鉤，要求各類人員當月出勤天數不少於法定工作日。除在職員工外，停產單位的放假人員月度生活費由最低工資標準的80%調整為100%。
2023年，華陽集團持續踐行「共同富裕」理念，不斷提升工資水平，實打實的鈔票進了職工口袋，暖了職工的心田。
在此基礎上，華陽集團還通過進一步優化生產銜接，加強組織協調和過程管控，提高採煤隊組的工時利用率，在確保煤炭日產量不減的前提下，在煤礦試點取消夜班生產，打破「一天三班倒、24小時連軸轉」的傳統作業模式，變「三八制」為「二八制」，有效降低了勞動強度，煤礦職工的安全感、幸福更有保障。
此外，華陽集團還重啟了職工療（休）養工作。據悉，2023年6月，華陽集團精心選擇了7條線路，共48期1865名職工享受了療（休）養福利。
工資福利好了，夜班取消了，還重啟了職工療（休）養，在提升員工幸福感的同時，員工也更自願的服務公司。其中擁有153名職工的綜采五隊，在華陽集團這一政策的激勵下，全隊滿勤超過96％。
1月7日，華陽集團第十五屆職工代表大會第一次全體會議舉行。華陽集團黨委副書記、副董事長、總經理王大力在部署2024年重點工作中，其中明一點強調，築牢黨建根基，統籌黨建質量提升、清廉國企建設、幹部人才隊伍建設、民生福祉改善，全力打造幸福華陽。加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風和紀律建設，全面提升黨建工作質量；建立以德為先、崇尚實幹、人事相宜的選拔任用體系，建立結果運用、強化監督、從嚴作風的幹部考核體系，建立真心愛才、傾心引才、悉心育才的人才引育體系，鍛造高素質幹部人才隊伍；做好「六項民生工程」，讓職工群眾有更多獲得感。
來源：煤文化、晉媒百事生活
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文章來源: https://images.twgreatdaily.com/zh/ce0f66dbbe4cfd7a383b60bdd09ec035.html