雲南一樁女經理潛規則男下屬引來的職場鬧劇

2023-06-03     歷史述

原標題:雲南一樁女經理潛規則男下屬引來的職場鬧劇

《中華人民共和國民法典》第一千零四十一條規定:我國實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。

第一千零四十二條規定:禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。

也就是說在我國成年男女婚戀是一種自由,任何人不得以任何形式強行干涉,即使公司明文規定寫進《人事管理制度》也不行。

2013年某公司因員工違反禁止辦公室戀愛的規章制度將其開除,員工上訴以後,法院判決公司賠償5萬元。

但是,由於同一辦公室的人戀愛的確會影響工作,公司不能把員工辭退,也不能寫進規章制度之後,開始暗中給公室戀愛的人穿小鞋。

穿小鞋才是辦公室戀情最大的敵人,這導致即使公司沒有明文規定,大家也會避免辦公室內發生感情,即使發生了也會躲躲藏藏,因此這成了一種潛規則。

潛規則向來是一把利刃,小人一旦拿到它就會將之變為作惡的工具。

李女士是雲南昆明人,本身長相就優越,加上擔任某公司經理,有了金錢的加持更美得不能方物,年近40亦猶如20歲出頭,不過她看起來並不受歡迎,倒不是因為她不美,而是因為她不是單身。

她有個丈夫,也是業內精英,人人稱羨,李女士對這種羨慕嗤之以鼻,好比一個女人空有皮囊而沒有靈魂就不受大銀幕待見一樣,一個只會賺錢並不體貼的丈夫,李女士並不稀罕。

她終於還是離婚了,一離婚她就開始放飛自我。

李女士用自己的照片網聊,結識了不少幽默風趣的小鮮肉,不過她仍然覺得缺少一點什麼,直到龔某出現。

龔某是那種戴著金絲邊眼鏡,中規中矩打領帶穿西服,依然可以因為高瘦的身材,細緻過人的臉蛋脫穎而出的男人。

他從一開始就展現出了一種,斯文有禮的職場人士的感覺,讓李女士好感度飆升的同時,覺得很靠譜。

網聊了一段時間以後兩人交往,交往了一段時間以後兩人奔現,奔向以後龔某開始頻頻向李女士表示自己事業不順。

李女士作為一個成功的職業女性,是非常有自信的,這種自信讓她覺得自己有資格獲得優秀年輕男性的青睞,所以她根本沒有想到這背後的別有用心。

她看龔某總是抱怨公司的不是,就提出讓他來自己的公司,龔某立馬就答應了,高興得不行,一口一個「寶貝」地叫李女士,李女士看戀人這麼開心,自己也很有成就感,殊不知已然上套。

龔某來公司以後,兩人雖然比起以前見面次數更多,但不能像以前一樣明目張胆了,不過龔某偶爾調皮一下,讓李女士覺得也很有情趣,非常刺激,當然平時有什麼事還是在約在外面。

更多時候是在龔某家中,龔某似乎非常抗拒酒店、賓館等場所,每次都把李女士約到家中,能進戀人的房子,李女士當然沒有意見,她甚至覺得這樣很像在同居。

不過她很快就後悔了。

因為龔某收網了。

龔某猝不及防要求李女士給他一筆錢,李女士萬分莫名其妙,還沒等她做出反應,龔某突然拿出了一張光碟放給她看,裡面全是李女士和他在他家卿卿我我的畫面。

龔某說:「你作為領導卻以公謀私,還和男下屬戀愛,你說他們知道會怎麼想?」李女士睜大了眼睛,這才知道了龔某的目的竟然是和她辦公室戀愛,然後威脅她要錢!

難道他就不怕自己破罐子破摔?

李女士還真不能破罐子破摔,她有許多的限制,更重要的是,那張光碟不僅僅是他們戀愛的證據,也有很多她不堪入目的畫面,李女士焦心不已,她說自己會考慮。

此後龔某就總喜歡有意無意在人多的時候,跟李女士說一些曖昧的話, 或者是把光碟拿出來,看似是在摩挲它,其實是威脅她,李女士扛不住這種暗示,最終敗下陣來,給了龔某7萬。

但7萬怎麼可能是頭?龔某收了錢,卻沒有給她光碟,進一步要求50萬元,讓李女士十分氣惱。

50萬元她就算扔給乞丐也不會給這種厚顏無恥的小人!

李女士思來想去這件事只能以及時止損的方式解決,於是打算收集證據把他送進監獄,不過之前兩人都是當面聊的,根本沒有留下任何證據,於是李女士和龔某說自己一下子拿不出50萬,只能先給他3萬。

龔某同意了,之後李女士給了3萬元就不再給,龔某於是各種簡訊電話轟炸要她給錢,這些就是證據,李女士一報警,龔某就進了監獄。

龔某已經構成敲詐勒索罪,《中華人民共和國刑法》第二百七十四條規定:敲詐勒索公私財物,數額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;

數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑,並處罰金。

龔某在整個敲詐勒索環節中,實際取得金額為10萬元,司法實踐中,一般以實際取得的財產作為定罪依據,而索取的金額和實際取得的差額作為量刑的情節。

所以龔某敲詐勒索10萬元,為數額巨大,量刑幅度為「三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金」。

最終龔某被判處有期徒刑4年。

禁止辦公室戀愛從明文規定到潛規則,看似是一種進步,實際上卻變成了某些小人的工具,在這種情形下,部分公司不再禁止辦公室戀愛,但要求戀愛雙方告知,以方便公司進行調整。

這才是一種公司制度上的進步——不視之為洪水猛獸,才無人可興風作浪。

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