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晋能控股一煤矿发生事故
2024年1月8月，山西忻州（晋能控股）大同煤矿集团同生同基煤业有限公司发生一起运输事故，造成1人遇难。经初步了解，该矿搬家队在5134进风顺槽运输设备过程中，绞车钢丝绳钩头崩开，导致车辆倒溜，将运输工撞伤致死，具体原因有待进一步调查。
华阳集团涨工资 , 还取消夜班 ！
2022年8月，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽在2022年下半年工作会上的讲话中表示，一个企业收入再高，利润再好，但广大员工没有分享到改革发展成果，都不算成功。一定要把创造员工高品质生活放在突出位置，让每一个新焦煤人都生活得更加幸福、更有尊严。
没过多久，华阳集团发布关于增发月度绩效薪的通知，发放标准为井下一线工人4000元/人/月，井下辅助工人3000元/人/月，地面工人2000元/人/月，管理人员（各煤矿、华阳股份及集团机关）3000元/人/月。
而增发月度绩效薪与职工个人出勤挂钩，要求各类人员当月出勤天数不少于法定工作日。除在职员工外，停产单位的放假人员月度生活费由最低工资标准的80%调整为100%。
2023年，华阳集团持续践行“共同富裕”理念，不断提升工资水平，实打实的钞票进了职工口袋，暖了职工的心田。
在此基础上，华阳集团还通过进一步优化生产衔接，加强组织协调和过程管控，提高采煤队组的工时利用率，在确保煤炭日产量不减的前提下，在煤矿试点取消夜班生产，打破“一天三班倒、24小时连轴转”的传统作业模式，变“三八制”为“二八制”，有效降低了劳动强度，煤矿职工的安全感、幸福更有保障。
此外，华阳集团还重启了职工疗（休）养工作。据悉，2023年6月，华阳集团精心选择了7条线路，共48期1865名职工享受了疗（休）养福利。
工资福利好了，夜班取消了，还重启了职工疗（休）养，在提升员工幸福感的同时，员工也更自愿的服务公司。其中拥有153名职工的综采五队，在华阳集团这一政策的激励下，全队满勤超过96％。
1月7日，华阳集团第十五届职工代表大会第一次全体会议举行。华阳集团党委副书记、副董事长、总经理王大力在部署2024年重点工作中，其中明一点强调，筑牢党建根基，统筹党建质量提升、清廉国企建设、干部人才队伍建设、民生福祉改善，全力打造幸福华阳。加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风和纪律建设，全面提升党建工作质量；建立以德为先、崇尚实干、人事相宜的选拔任用体系，建立结果运用、强化监督、从严作风的干部考核体系，建立真心爱才、倾心引才、悉心育才的人才引育体系，锻造高素质干部人才队伍；做好“六项民生工程”，让职工群众有更多获得感。
来源：煤文化、晋媒百事生活
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