保德農商銀行牢固樹立「合規優先」的發展理念，持續強化合規文化建設，全面提升全員合規意識，紮實推進「全面合規經營管理建設」活動，助力全行高質量發展。
夯實合規管理基礎。 保德農商銀行定期開展員工異常行為排查，切實掌握員工工作生活情況；依託實地走訪，了解員工八小時外生活狀況，加大對員工涉案犯罪、經商辦企業等異常行為的檢測力度，及時發現和處置異常行為；建立健全合規宣教督導機制，對員工學習各類合規知識學習成果進行督導檢查，做到學有所獲，不斷提高員工合規履職意識，真正讓合規管理行之有效。
促進合規入腦入心。保德農商銀行 積極構建合規文化宣傳氛圍，樹立「合規人人有責、合規創造價值」的理念，加強教育培訓，及時傳達、解讀最新合規制度，宣傳先進合規做法，並通過解析違規案例的風險防控要點，不斷提升全員風險防控能力。常態化開展警示教育宣傳活動，通過組織全行職工利用晨、夕會集中學習風險案例，充分發揮典型案例的警示教育作用，不斷增強員工合規意識、風險意識與底線意識，讓合規經營理念真正「入腦、入心」。
提升合規培訓效能。 保德農商銀行結合日常工作需要，按照「全員參與、全面執行」的原則，先後組織開展合規案防、員工行為管理等培訓活動，通過規範化系列培訓，不斷促進員工全面掌握業務執行規範和銀行從業紅線要求，增強全員合規發展的自覺性。
